Ведущий специалист отдела информационной безопасности

13 Января

от 120 000 до 160 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Транснефть-Урал"

Обязанности:

• Осуществлять контроль, с использованием возможностей эксплуатируемых систем информационной безопасности: состояния защищенности информационных ресурсов, оборудования АСУТП и иной АСУ, полномочия пользователей, выявления попыток несанкционированного доступа к информационным системам, состояния эксплуатируемых средств защиты, поддержания режима коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации и корпоративной сети;
• Проводить информационно-поисковые работы, участвовать в служебных проверках, разбирательствах, расследованиях, связанных с нарушениями информационной безопасности;
• Проводить обучение, разъяснения с работниками по вопросам обеспечения информационной безопасности;
• Проводить рассмотрение проектной документации;
• Администрировать, сопровождать современные зарубежные и отечественные средства межсетевого экранирования.

Требования:

• Навыки практической работы в области телекоммуникационных систем и компьютерной техники. Навыки администрирования ОС семейства Linux и/ или Windows. Навыки работы с KSC, DLP системами. Опыт работы с сетевым оборудованием (коммутаторы, маршрутизаторы, МСЭ) зарубежного и/или отечественного производства уровня Enterprise, с углубленными знаниями в области сетевых технологий (модель OSI, IPSec, LACP, OSPF). Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости.

Условия:

• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
  Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

  Расширенный социальный пакет:
  Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
  Страхование от несчастных случаев и болезней;
  Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
  Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
  Компенсация стоимости спортивных абонементов.

  Карьерные возможности:
  В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
  Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
  Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
  Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

  Обучение и развитие:
  Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
  Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

  Насыщенная корпоративная жизнь:
  Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.