Специалист отдела материально-технического снабжения

от 38 700 руб.

Компания "Курганский филиал ООО СУЭС"

Обязанности:

-Подготовка проектов договоров по типовой стандартной форме на поставку ТМЦ в рамках производственной деятельности, своевременное согласование и подписание договоров на поставку ТМЦ;

-Контроль за выполнением договоров (оплата, отгрузка, получение ТМЦ), информирование руководителя отдела при нарушении договорных обязательств поставщиком;

- Своевременное оформление заявок на платеж, согласно условиям заключенных договоров поставки;- Мониторинг рынка поставщиков, а также привлечение новых контрагентов;

-Отслеживание изменений цен на ТМЦ и проведение анализа цен, закупаемых ТМЦ;

-Взаимодействие с работниками служб, отделов по вопросам предоставления потребности. Проверка наличия опросных листов совместно со служебной запиской при необходимости;

-Взаимодействие с работниками бухгалтерии по вопросам оформления первичных бухгалтерских документов при исполнении договоров поставки;

-Проведение переговоров, сбор альтернативных счетов при закупке на сумму не более 100 тыс. руб., с указанием оптимальных сроков поставки;

- Участие в формирование реестров, справок, текущей отчетности по вопросам относящихся к компетенции отдела;

- Принятие мер по замене ТМЦ в случае обнаружения брака;

-Оформление документации на получаемые и отправляемые грузы, заказ контейнеров, другой тары, а также транспортные средства для их доставки;

-Подготовка сводной заявки на приобретение ТМЦ для конкурсной документации;

- Заведение заказ счета в 1С Предприятие 8.3;

-Ведение делопроизводства и деловую переписку по вопросам комплектации с Заказчиком;

-Внесение и предоставление актуальной информации в ЕИС

Требования:

-Высшее, среднее специальное образование;

-Знание программ ПК MS Excel, MS Word, 1С предприятие

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-работа в крупной энергетической компании;

-оформление согласно ТК РФ;

-официальная заработная плата;

-ДМС, доставка на работу транспортом предприятия, льготы и компенсации, предусмотренные законодательством и локальными актами Общества;
корпоративное обучение;

-соцгарантии: дополнительный отпуск (1 сентября, свадьба, к рождению ребенка и т.п.), материальная помощь, корпоративные и детские мероприятия, частичная компенсация детских путевок и др.;

-график работы 5/2 с 08.00 до 17.00ч. (выходные: суббота, воскресенье).