Директор агентства НПФ

Описание

Образование
2013 г.
Зауральский Гуманитарно Технологический Институт Экономический факультет
Специальность: Менеджмент
Выполнение и защита выпускной квалификационной работы на тему: " Совершенствование оперативного управления предприятием (на примере ООО "Санфрут-Трейд"). Оценка - Отлично.

Опыт работы
01.2014-
г. Курган
Должность: Руководитель филиала г Курган.
- Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности филиала;
- Проведение анализа работы производства в подразделении, разработка и внедрение предложений по улучшению и экономически-эффективной деятельности филиала;
- Инкассация, ведение отчетности и первичной бухгалтерской документации;
- Выставление задач, соответствующих целям и задачам представительства;
- Планирование бюджета региона на следующий отчетный период, обоснование;
- Кадровая работа: Подбор квалифицированных кадров на основе их оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контроль максимально эффективного использования рабочего времени сотрудников. Организация проведения аттестации, анализ оценки аттестации.

12.2005 -- 01.2014
ООО , г. Курган
Должность: Региональный менеджер
- Развитие дистрибуции в регионе; (открытие и развитие филиалов на территории)
- координация и контроль деятельности по сбыту продукции;
- выставление задач, соответствующих целям и задачам представительства;
- анализ выполнения поставленных задач;
- разрабатывание программ мотивации дистрибьюторов, направленных на увеличение количественной и качественной дистрибуции;
-логистика, формирование заказов, приемка товара;
- подготовка и внедрение новых форм работы с клиентами, совершенствование старых;
- проведение аудитов закрепленной территории;
- развитие новых направлений, одновременно с расширением существующего бизнеса;
- планирование бюджета региона на следующий отчетный период, обоснование;
- составление планов: ежедневно, еженедельно, ежемесячно.
- ведение отчетности: ежедневно, еженедельно, ежемесячно
- кадровая работа: оперативное руководство командой торговых представителей, оценка эффективности работы филиала, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, постановка задач, контроль, мотивация на результат, развитие сотрудников.

07.2004-12.2005
Менеджер по развитию, Супервайзер.
- Постановка планов и задач команде ТП;
- Развитие дистрибьюции в регионе;
- Ведение переговоров, заключение договоров;
- Координация работы персонала, анализ деятельности команды ТП;
- Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием;
- Проведение совместных полевых аудитов;
- Предлагать способы поощрений и взысканий;
- Проведение ежедневных планерок с командой ТП;
- Ведение ежедневной отчетности о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов;

Профессиональные навыки:
* ориентирована на высокий результат;
* присутствуют лидерские качества;
* ответственность;
* доброжелательность;
* коммуникабельность;
* пунктуальность;
* легко обучаема;
* уверенный пользователь:
MS Office, электронная почта, интернет, Excel‚ Word‚ Paint и другие программы.

Знание иностранных языков
* Немецкий язык -- базовый

Личные качества
* Коммуникабельность, активная жизненная позиция
* Нацеленность на результат
* Стрессоустойчивость
* Стремление к развитию и профессиональному росту

Дополнительная информация:

Гражданство: Россия
Семейное положение: замужем
Дети: есть
Водительские права категории: B
Возможность командировок: есть
Наличие легкового автомобиля;
Стаж вождения 14 лет;