Ведущий специалист по пожарной безопасности (г. Каменск-Уральский) (в архиве)

02 Ноября

от 63 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КУМЗ"

Обязанности:

• Разрабатывать и корректировать документы (инструкции, планы работ, графики, схемы, технические задания и т.п.), регламентирующие деятельность по вопросам пожарной безопасности;
• Осуществлять контроль за работой по модернизации, монтажу новых систем пожарной автоматики, ремонту существующих и приемку их в эксплуатацию;
• Организовать работу по выполнению предписаний и устранению замечаний, выданных вышестоящими надзорными органами в области пожарной безопасности;
• Организовать и принимать участие в проведении расследований причин и обстоятельств по фактам поломок и выхода из строя систем пожарной автоматики;
• Обеспечивать пожарную безопасность при проведении огневых и других пожароопасных работ, проводить проверки на предмет соблюдения требований пожарной безопасности и противопожарного режима;
• Принимать участие в работе цеховых пожарно-технических комиссиях;
• Изучать передовой опыт в области пожарной безопасности, проводить противопожарную пропаганду и агитацию.

Требования:

• Высшее (техническое) образование в сфере пожарной безопасности;
• Стаж работы по специальности от 1 года;
• Знание нормативных документов в области пожарной безопасности;
• Умение составлять акты обследования, технические задания, дефектные ведомости и т.п.;
• Умение планировать мероприятия по повышению пожарной безопасности в структурных подразделениях предприятия.

Условия:

• Работа на крупном металлургическом предприятии;
• Помощь в релокации иногородним (возмещение стоимости аренды жилья);

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Стабильная заработная плата;

• График работы 5/2;

• Полный соц. пакет;

• Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода;

• Бесплатное посещение бассейна;

• Корпоративный транспорт;

• Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы;

• Возможности обучения, карьерного и профессионального роста;

• Работа в молодом профессиональном коллективе под руководством опытных наставников;

• Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах).