Ведущий инженер отдела главного энергетика

12 Ноября

от 90 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Транснефть-Урал"

Обязанности:

• Ведение документации об эксплуатации энергетического оборудования на единой цифровой площадке корпоративной информационной системе "Паспортизация и контроль технического состояния" (КИС ПиКТС).
• Организует доступ и согласование заявок на подключение пользователей в корпоративную информационную систему "Паспортизация и контроль технического состояния" (КИС ПиКТС).
• Проводит необходимые консультации и обучение пользователей в КИС ПиКТС.
• Формирование и согласование Плана РЭН и Программы диагностического обследования трубопроводов по функциональному направлению отдела.
• Формирование и согласование графиков ТОР оборудования филиала

Требования:

• высшее техническое образование
• стаж работы не менее 3 лет на инженерно-технических должностях
• отвечающее требованиям ст.10 ФЗ РФ от 21.07.2011 №256-ФЗ «О безопасности объектов топливо – энергетического комплекса

Условия:

• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

  Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

  Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

  Расширенный социальный пакет:

  Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

  Страхование от несчастных случаев и болезней;

  Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

  Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

  Компенсация стоимости спортивных абонементов.

  Карьерные возможности:

  В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

  Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

  Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

  Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

  Обучение и развитие:

  Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

  Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

  Насыщенная корпоративная жизнь:

  Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.