Начальник управления внутреннего контроля
Компания "Специальное Конструкторское Технологическое Бюро КурганПрибор"
ОБЯЗАННОСТИ:
- Разработка стратегических и текущих задач системы внутреннего контроля;
- Разработка годового плана работы Управления, его защита при утверждении генеральным директором и Советом директоров Общества, контроль его выполнения;
- Разработка внутренних регламентов, определяющих порядок организации и осуществления внутреннего контроля;
- Обеспечение проведения целевых проверок, включая мониторинг за расходованием средств фондов предприятия;
- Обеспечение подготовки статистической и иной установленной отчетности и предоставление её по назначению в установленные сроки;
- Организация управления работниками Управления и проведение оценки результатов их деятельности;
- Документальное оформление результатов внутренних проверок (аудитов, отчетов, актов, докладных и служебных записок, заключений и др.);
- Участие в подборе и расстановке работников Управления;
- Оказание методической помощи, координация деятельности, и контроль работы структурных подразделений предприятия для проведения внутреннего контроля.
ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура);
- Дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации по направлениям: экономика, менеджмент, бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность, теория и практика внутреннего контроля;
- Стаж работы связанный с внутренним контролем, финансовым контролем, внешним аудитом или надзорной деятельностью в отношении определенного экономического субъекта, не менее 5 лет.
УСЛОВИЯ: - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 07:45 до 16:45;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией;
- Социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа);
- Бесплатное медобслуживание (здравпункт), предварительные/периодические медицинские осмотры;
- Обеспечение спецодеждой;
- Обучение и карьерный рост;
- Корпоративная столовая на территории предприятия;
- Организация отдыха сотрудников и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детские лагеря).