Начальник службы ремонтно-строительного подразделения

23 Ноября

от 180 000 до 230 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Транснефть-Урал"

Обязанности:

• руководит производственной деятельностью подразделения, обеспечивает выполнение плановых заданий.
• организует и контролирует проведение работ по СМР
• планирует и контролирует проведение гидроиспытаний запорной арматуры, трубных узлов
• контролирует ведение эксплуатационных документов при выполнении сварочных работ
• осуществляет разработку планов работ

Требования:

• высшее образование - специалитет или магистратура по направлению подготовки «Строительство уникальных зданий и сооружений», "Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей", для непрофильного образования высшее (техническое) образование - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

Условия:

• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

  Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

  Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

  Стажевая надбавка за стаж работы по специальности до 25 %

  Расширенный социальный пакет:

  Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

  Страхование от несчастных случаев и болезней;

  Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

  Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

  Компенсация стоимости спортивных абонементов.

  Карьерные возможности:

  В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

  Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

  Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

  Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

  Обучение и развитие:

  Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

  Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

  Насыщенная корпоративная жизнь:

  Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.