Инженер-технолог (металлургия/литьё по газифицируемым моделям)

15 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "РЕМСТАНКОМАШ"

На крупное производственное предприятие с 20-летней историей (производство в г. Кургане) требуется инженер-технолог литейного производства (литьё по газифицируемым моделям). ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЗНАНИЕ ПРОГРАММ МОДЕЛИРОВАНИЯ ЛИТЕЙНЫХ ПРОЦЕССОВ.

ИТОГОВЫЙ УРОВЕНЬ ДОХОДА ОБСУЖДАЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО! РАССМАТРИВАЕМ ОЖИДАНИЯ УСПЕШНЫХ КАНДИДАТОВ.

Чем нужно будет заниматься на рабочем месте:

• Разработка и корректировка техпроцессов изготовления отливок методом литья по газифицируемым моделям.
• Установление характера дефектов, возникающих в цехах литейного производства, принятие решений по их устранению.
• Определение объёма необходимых исследований для выявления причин появления дефектов и контроль их выполнения.
• Участие в разработке мероприятий по устранению систематических дефектов.
• Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества.
• Проведение работы по предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда.
• Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности.

Что мы ожидаем от кандидатов:

• Образование высшее, технического профиля.
• Опыт работы по направлению литья по газифицируемым моделям.
• Знание особенностей технологического процесса литья по газифицируемым моделям (изготовление моделей, форм, процессов плавки и заливки, устранения дефектов).
• Уверенный пользователь ПК, владение программными продуктами моделирования литейных процессов.

Что мы гарантируем нашим работникам:

• Предоставление жилья иногородним работникам.
• ИТОГОВЫЙ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА ОБСУЖДАЕТСЯ С УСПЕШНЫМИ КАНДИДАТАМИ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ.
• Компенсация проезда (релокационный пакет).
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц, без задержек).
• Предоставление спец.одежды на все сезоны.
• Ежегодные профилактические осмотры за счёт средств работодателя.
• Подарки детям к новогоднему презднику.
• Дружный коллектив.
• Возможность профессионального роста и развития внутри компании.
• Профессиональное обучение за счёт средств работодателя.