Инженер по холодильному и вентиляционному оборудованию (в архиве)

24 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Степанов Р.В."

Обязанности:

• Осуществляет техническую эксплуатацию вентиляционных систем, установок кондиционирования воздуха, холодильного оборудования;
• Обеспечивает техническое обслуживание, проверку, наладку и испытание вентиляционных систем, установок кондиционирования воздуха, холодильного оборудования;
• Организует проведение профилактических осмотров, текущего, среднего и капитального ремонтов;
• Анализирует случаи отказов и нарушений в работе систем и оборудования и принимает меры по ликвидации отказов и их предупреждению;
• Разрабатывает и устанавливает режимы работы вентиляционных систем и установок кондиционирования воздуха;
• Участвует в разработке технических паспортов на вентиляционные системы;
• Осуществляет работу по внедрению передового опыта организации технического обслуживания и ремонта вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования;
• Своевременно организовывает профилактические осмотры и ремонт оборудования, составляет дефектные ведомости, планы работ;
• Обеспечивает ведение паспортов, инструкций заводов-изготовителей по монтажу и эксплуатации и другой документации, предусмотренной действующими нормативными документами, на эксплуатируемые системы и производит своевременное внесения изменений и поправок после проведения ремонтов и реконструкций;
• Выполняет мероприятия по подготовке к работе в ВЛП/ОЗП в части касающейся деятельности службы;
• Своевременно и качественно проводит планово-предупредительные работы и текущий ремонт инженерного оборудования и коммуникаций;

Требования:

• Высшее (техническое) образование;
• Опыт работы от 3-х лет в данной сфере;
• Базовый уровень владения ПК;
• Уровень знания иностранных языков: 2 уровень - Элементарный;
• Опыт работы с проектными организациями, выполнение мотажных и пуско-наладочных работ;
• Знание производственных циклов и их документальное сопровождение, опыт работы с пищевым производством будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный соц.пакет;
• Столовая для сотрудников;
• Социальная программа, которая включает премии к юбилею, поощрения к значимым датам для сотрудников, а так же насыщенная жизнь, корпоративные мероприятия, обучения и еще много всего интересного!