Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования отдела главного энергетика

01 Октября

от 120 000 до 160 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Транснефть-Урал"

Обязанности:

• Контролирует состояние и эксплуатацию теплотехнического оборудования
• Осуществляет работы по обеспечению надежной и долговечной эксплуатации объектов и систем теплоснабжения
• Контроль за рациональным расходованием тепловой энергии и топлива котельных всех НПС, ЛПДС. Выполняет расчет потребности в тепловой энергии, жидком и газообразном топливе для котельных
• Осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением графиков проектов производства работ теплотехнического оборудования, планов подготовки котельных к отопительному сезону, предписаний органов надзора
• Разрабатывает мероприятия по эффективному использованию тепловой энергии, надежности и экономичности тепловых установок
• Контролирует качество монтажных работ, выполняемых подрядными организациями, участвует в испытании и приеме в работу вновь смонтированного технологического оборудования
• Участвует в рассмотрении проектов строительства новых, реконструкции и модернизации действующих объектов и систем теплоснабжения

Требования:

• высшее образование в области "Инженерное дело, технологии и технические науки"
• стаж работы не менее 3 лет в должности инженера по эксплуатации технологического оборудования, отвечающим требованиям ст.10 ФЗ РФ от 21.07.2011 №256-ФЗ «О безопасности объектов топливо – энергетического комплекса

Условия:

• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

  Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

  Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

  Расширенный социальный пакет:

  Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

  Страхование от несчастных случаев и болезней;

  Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

  Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

  Компенсация стоимости спортивных абонементов.

  Карьерные возможности:

  В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

  Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

  Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

  Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

  Обучение и развитие:

  Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

  Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

  Насыщенная корпоративная жизнь:

  Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.